Castle 3: Heat Rises - Kaltgestellt (German Edition) by Richard Castle

Autor:Richard Castle [Castle, Richard]
Die sprache: deu
Format: mobi
Herausgeber: Bookwire GmbH
veröffentlicht: 2012-09-20T22:00:00+00:00

Nachdem Nikki das Geld der Drogenbehörde in die Asservatenkammer zurückgebracht hatte, ging sie in den Hauptraum, um zu sehen, ob sie irgendwelche Nachrichten erhalten hatte, bevor sie sich zu ihrer mündlichen Prüfung aufmachte. Am Eingang blieb sie ungläubig stehen. Die Dienstaufsichtsbehörde hatte Captain Montroses Büro komplett ausgeräumt. Es war vollkommen leer.

Am späten Nachmittag wurde Heats Name im Polizeihauptquartier aufgerufen. Sie legte die Zeitschrift weg, auf die sie sich ohnehin nicht konzentrieren konnte, und betrat den Prüfungsraum.

Alles sah genauso aus, wie Nikki es sich bei ihrer Vorbereitung auf die mündliche Prüfung vorgestellt hatte. Heat hatte von anderen, die die Prüfung bereits abgelegt hatten, erfahren, was sie erwarten würde, und genau diese Szene bot sich ihr jetzt. Sie trat in ein mit Neonlicht erleuchtetes, fensterloses Klassenzimmer, in dem fünf Prüfer – eine Mischung aus Captains im aktiven Dienst und Verwaltern – an einem langen Tisch saßen, der einem einzelnen Stuhl gegenüberstand. Das war ihrer. Als Nikki die Prüfer begrüßte und Platz nahm, erinnerte sie die Situation plötzlich an die Ballettschulenprüfungsszene aus Flashdance. Wenn sie diese Sache doch nur mit ein paar gekonnten Bewegungen hinter sich bringen könnte.

„Guten Tag, Detective“, begann der Verwalter aus der Personalabteilung, der den Vorsitz über die Prüfung innehatte. Nikki verspürte einen Anflug von Prüfungsangst. „Jedes hier anwesende Mitglied wird Ihnen offene Fragen über die Pflichten eines Lieutenants des NYPD stellen. Sie dürfen sie auf jede Ihnen beliebige Weise beantworten. Jeder von uns wird Ihre Antworten bewerten, und dann werden wir die Ergebnisse zusammenzählen, um zu bestimmen, ob Sie für die Kandidatur geeignet sind. Haben Sie diese Vorgehensweise verstanden?“

„Ja, Sir, das habe ich.“

Und dann ging es los.

„Was sehen Sie als Ihre Schwäche an?“, fragte die Frau vom Amt für Gemeindebeziehungen. Das war eine eindeutige Falle. Wenn man behauptete, keine zu haben, bekam man Punktabzug, weil man anmaßend war. Wenn man allerdings eine Schwäche nannte, die die Eignung für den Job beeinträchtigte, konnte man genauso gut gleich aufstehen und den Raum verlassen.

„Meine Schwäche“, begann Nikki, „besteht in meiner großen Hingabe für meine Arbeit, oftmals zu Lasten meines Privatlebens. Das liegt größtenteils daran, dass ich es weniger als Job, sondern als Karriere ansehe – oder eigentlich eher als Mission. Ein Mitglied dieses Dezernats zu sein, ist mein Leben. Um den Opfern zu dienen und die anderen Officers und Detectives zu unterstützen …“ Einfach tief in sich zu gehen und offen und ehrlich auszusprechen, was sie empfand, beruhigte ihre Prüfungsangst. Außerdem verrieten ihr die zufriedenen Gesichtsausdrücke der Prüfer, dass sie alles richtig machte, was ihrer Selbstsicherheit auch nicht schadete.

Da sie nun konzentriert und entspannt war, fühlten sich die Fragen, die ihr im Verlauf der nächsten halben Stunde gestellt wurden, eher wie eine ehrliche Unterhaltung als wie eine Prüfung an. Nikki beantwortete gekonnt alle möglichen Fragen: darüber, wie genau sie bei einer Bewertung ihrer Untergebenen vorgehen würde, über ihre Gefühle bezüglich Vielfältigkeit am Arbeitsplatz, über Methoden im Umgang mit sexueller Belästigung, und über Kommandoentscheidungen, zum Beispiel, wann man Fahrzeugverfolgen anordnen sollte und wann nicht.

Als sich die Prüfung ihrem Ende näherte, sagte einer der

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